転職が心の病の治療にも役立った幸いなケースといえる。世の中のビジネスマン諸氏すべてが、こうした幸運に恵まれるわけではないというのも事実である。逆に、ヘッドーハンティングされて、はなばなしいキャリアーアップをなし遂げた後で、新しい職場で不適応を起こし、専門医の世話になったという辣腕部長の話もある。そこで、ライフースタイルやプライベートな生きがいという観点から転職によるキャリアーアップを見直した場合、
キャリアーアップでいちばん大切なもの... の続きを読む
まず、自分をよく知り、何より自分と社風の合う企業への外資系転職をおすすめします。人材紹介会社では、これまでに上げた必須項目の他にも、組織の平均年齢や上司の人柄といった約九十項目に渡りヒアリングをして外資系転職希望者の方に情報を提供できるようにしています。外資系転職情報雑誌や求人サイトには、実はまだ、客観性を持ったものが少ないのが実情です。なぜなら、外資系転職情報雑誌や求人サイトに掲載されている情報
外資系転職情報雑誌や求人サイトの実情... の続きを読む
都市伝説だと思っていたのに、看護師になって「ほんとうにあるのだ！」と思ってびっくりしたものがあります。つい先日も、何も知らない新人看護師がちょっと慌てたように先輩に報告をしていました。「あの、Ｈさん（患者）、ペニスに腫瘍ができているみたいなのですけど」聞こえたこちらは笑いをこらえるのに大変。報告された先輩看護師は、何でもないように軽くいなして答えています。「あ、それ真珠」「……」呆然とする新人看護
呆然とする新人看護師... の続きを読む
簡単に言えば、自分の成長に仕事の中身が追いついていないと感じる。社内に蓄積された知識やノウハウなどを一通り学び、わがものにして「成長の踊り場」に差しかかる。もちろん実際に学び取っている人もいるし、わかった気になっているだけの人もいる。しかし、本人としてはとにかくそういう気分になる。そうなると「もっと成長したい」という意欲の強い人ほど、いまやっている仕事に面白昧を感じられなくなっていく。そこで会社や
自分の成長に仕事の中身が追いついていない... の続きを読む
OECDのもう一つの政策提言である「非正規雇用の労働条件の改善」について考えるために、典型的な非正規雇用であるパートタイム労働者と正規雇用者の雇用条件、およびそれを取り巻く労働環境の格差の実態を見てみよう。雇用条件に関しては、賃金水準が重要だが、さらに雇用保険への加入や社会保険・年休の有無なども働く者にとっては重要である。正社員にくらべ、パートタイム労働者の賃金は六割ほど低い。日本経済におけるパー
正社員とパートタイム労働者の格差拡大... の続きを読む